2022年1月28日，公司隆重召開2021年總結(jié)暨2022年經(jīng)營計劃大會。公司總經(jīng)理時磊、副總經(jīng)理高昌保、副總經(jīng)理趙祖輝，全體中高層管理干部及各部門員工匯聚一堂，回顧2021，展望2022，共同分享成績、繪制未來。
首先，時總代表公司對各位同事2021年的辛苦工作表示感謝！對公司2021年度工作情況進行了總結(jié)。時總指出，2021年是充滿挑戰(zhàn)的一年，既有百年難遇的特大暴雨災(zāi)害，又有卷土重來的新冠疫情，項目的推進在這諸多災(zāi)難影響下，變得異常艱難。然而，縱有再多困難，我們還是取得了較大進步：今年，我司員工多人獲得用友顧問認(rèn)證，創(chuàng)下歷史紀(jì)錄。各項目及時上線驗收，實現(xiàn)敏捷交付。管理體系也愈發(fā)成熟、完善?？萍汲晒矫?，公司獲得了雙軟認(rèn)證，入庫科技型中小企業(yè)，為我司未來轉(zhuǎn)型為自主研發(fā)公司奠定了堅實的基礎(chǔ)。在用友集團舉辦的全國比賽中，我們參加了數(shù)智化成果大賽，5個案例進入全國百強，1個進入全國前20強；2021用友PLM十佳案例我公司占2個；U9C YOU秀杯9個獲獎案例中我公司占了5個，這些榮譽充分證明了我們強大的交付能力。今年我們還成為了用友全國伙伴的優(yōu)質(zhì)代表，在不同場合做了多次經(jīng)驗分享，全國各地的用友伙伴不斷尋求我們的支持。用友總部多位領(lǐng)導(dǎo)親臨我公司視察指導(dǎo)工作，對我們?nèi)〉玫某煽兘o予充分了的肯定。這一切的進步為公司建立了良好的市場口碑和競爭優(yōu)勢。
接著，時總公布了公司2022年經(jīng)營計劃。2022年，公司的定位是具備強大交付能力和管理咨詢能力的河南地區(qū)優(yōu)質(zhì)的數(shù)智化服務(wù)商。繼續(xù)堅持差異化競爭的策略，敢為人先，進入智能制造深入應(yīng)用領(lǐng)域，實現(xiàn)智能工廠項目的研發(fā)和交付。我司目前主要項目集中在新鄉(xiāng)地區(qū)，接下來要積極開辟外地市場，將業(yè)務(wù)擴大到全省各地。豐富市場活動，加強與政府主管部門的合作。這些都對我們的能力提出了更高的要求。在賦能方面，實施顧問不僅要掌握產(chǎn)品，還要具備管理咨詢能力，既要有理論基礎(chǔ)，也要兼?zhèn)湄S富的行業(yè)經(jīng)驗，能給客戶提供管理咨詢，公司為此將成立四個內(nèi)部技術(shù)小組，分領(lǐng)域有針對性地幫助顧問成長。
之后，對2021年優(yōu)質(zhì)項目及員工進行了表彰。公司領(lǐng)導(dǎo)分別向獲得 “魯班項目獎”、“優(yōu)質(zhì)口碑獎”、“優(yōu)質(zhì)員工獎”、“優(yōu)質(zhì)新人獎”等榮譽的員工頒發(fā)了榮譽證書和獎金，以此表揚先進、樹立典型，進一步激勵全體員工工作再上新臺階。
時總為“魯班項目獎”獲得者“新飛專汽”項目實施團隊頒獎
時總為“優(yōu)質(zhì)口碑獎”獲得者“義馬寶宜U9”項目實施開發(fā)團隊頒獎
各部門主管為“優(yōu)質(zhì)員工獎”獲得者頒獎
副總經(jīng)理高昌保為“優(yōu)質(zhì)新人獎”獲得者頒獎
實施部總監(jiān)李建杰為“優(yōu)質(zhì)新人獎”獲得者頒獎
隨后，時總致大會結(jié)束詞：“通達軟件公司的快速發(fā)展，是全體員工集體智慧、汗水和奉獻的結(jié)晶，在座的每一位都是公司這個大家庭的成員，都為公司的發(fā)展做出了自己的貢獻，感謝所有通達人一直以來的付出與努力！在此，提前祝大家新年快樂，闔家幸福，虎年大吉！”
